??永利yl234552012年第三期橙色起点培训自3月5日起头
，已持续了三周
，荆门本部以及上海、北京、丽江、香港各分公司共65位员工参与了本次培训。

??本次培训将依照“综合培训——产品培训——分系统专业培训”的思路发展
，重要援手各人进行系统性的培训
，顺利实现角色转变
，更快地适应永利yl23455企业文化
，尽早成为永利yl23455合格的一员。

??永利yl23455各公司高管都为永利yl23455新同事带来了杰出的演讲：首创人陈贤兴介绍了公司的过程及愿景
；董事长叶文光为我们带来了销售系统的解说
；总裁丁毓麟对新员工提出了3点要求
，1要求新员工要维持上进心
，持续对峙进建,2要加强团队合作及沟通能力提高工作效能
，3但愿各人占有一个优良的员工诚信度
；副总裁段焕春、王阳别离为我们讲述了市场及运营系统
；技术总监梁源进行了技术创新与技术治理系统介绍
；各事业部总经理将5大事业部都进行了具体的讲述。本次综合培训从企业、技术、市场、出产、运营、销售6大治理中心启程
，演绎了一场活泼的集团化矩阵式治理解说。公司多方位、全面系统的培训
，让新同事们急剧地熟悉并融入了永利yl23455。

永利yl23455首创人陈贤兴活泼的演讲

新员工们专一思考中

??同时
，公司为了让新员工意识自身潜能
，考验战胜难题的毅力
，并提高解决问题的能力
，推进对集体的参加意识与责任心
，改好人际关系
，更为融洽地与群体合作
，也组织了丰硕多彩的户表活动：

整个新员工到先芯工厂参观

在千岛湖户表拓展训练

新老精英篮球交谊赛

??时光如梭
，三周功夫一晃而过
，65位新员工们于3月23日迎来了毕业晚会。学员们组织了丰硕多彩的活动
，向在场的海东展示了永利yl23455新人的才艺与活力。

新员工的吉他独奏

叶总给优良新员工颁奖

在场嘉宾及新员工们齐唱永利yl23455之歌

毕业晚聚合影

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??入职培训
，是一个员工逐步熟悉、适应组织环境
，正确定位自己角色、充分阐扬自己能力的一个沉要指引。相信本次培训让各人急剧地适应了永利yl23455的企业文化
，并成为永利yl23455各人庭中的一份子！